应急管理培训制度

一、 工作目标

认真贯彻落实《中华人民共和国突发性事件应对法》， 初步形成以应急管理理论和相关法律法规为基础、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训体系， 建立以实际需求为导向， 分层次、 分类别、 多渠道重实效的培训格局。 进一步健全培训制度， 优化培训资源，完善陪训机制， 培养应急管理人才， 提高养老院应对突发事件的综合能力。

二、 培训内容

1、 自然灾害防护知识。 主要包括水旱灾害、 气象灾害、 地震灾害、 地质灾害、 生物灾害和火灾等。

2、 事故灾害防护知识。 主要包括公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等。

三、 培训方式

组织养老院工作人员， 以《中华人民共和国突发事件应对法》为学习重点， 积极开展各种应急管理知识集中培训工作。 充分利用各种形式进行培训， 广泛开展突发公共事件总体应急预案的宣传。 结合公共安全宣传周和每年“国际减灾日”、“世界环境日”、“世界气象日”、“全国消防日”、“全国科普日”、“安全生产月 ”、“科技活动周”、“全民国防教育日”、“法制宣传日” 等宣传日、宣传周为契机， 大力开展形式多样、 内容丰富的公共安全及《中华人民共和国突发事件应对法》 为主题的培训工作， 使养老院工作人员了解安全知识。

四、 培训对象

对养老院工作人员进行突发公共事件应急预案的教育培训工作。 按照职责， 结合突发公共事件的发展和趋势和特点， 组织开展各类专业应急抢险救援队伍， 进行业务知识及技能的培训。

五、 工作要求

向养老院长者宣传应急知识。 扩大应急管理培训覆盖面， 形成全院参与的良好氛围， 不留“盲区”、“死角”。 要推动应急管理培训， 进一步打实应急管理培训工作基础。按照院内的安排部署， 提高认识、 加强领导、 周密组织，确保人员到位， 组织措施到位。 按照计划积极开展应急培训工作，将计划落到实处。